a
b
c
d

Негативный отзыв о компании ОАО Ярославские Краски

Негативный отзыв
Автор: Аноним
Дата: 07.11.2017
Красиво рассказывают и обещают.
Кто любит сказки ваше место.
Проработал чуть больше 2х месяцев.
Хуже шарашки я ещё не встречал!! В рекламе на вакансию было указано 40 000 р .
На собеседовании с территориальным менеджером озвучилась уже другая з/п. 12500 оклад + ещё 12500 при выполнении плана и доп мотивация а краску премиум класса 10 р 1 кг
Зовут его Щедрин Максим тот ещё выхухоль.
З/п задержали на 1,5 недели при том что я пришёл в 25 х числах августа деньги я увидел за сентябрь только 24 октября
По моим личным подсчётам 2 оклада + мотивация примерно 1500 несколько дней августа это более 25000. Получил я 21300
На то что я поднял вопрос ответа я не услышал.
По премии и мотивации выхухоль переобувался каждый раз как приезжал. ( девиз как хочу так заплачу )
Ему явно не понравилось , что я начал поднимать вопрос по поводу зп. Поэтому он начал всячески копать под меня.
В первых числах ноября мне пришло письмо что я больше не работаю . На вопрос когда расчёт мне ответили через 2 недели
Забавно , но через 2 недели после увольнения уже с большим трудом принимают заявление в прокуратуру.
И по истечению 2 х месяцев мне так и не прислали договор. Хотя я просил неоднократно!
В общем такой шараги я ещё не встречал, хотя опыт в данной сфере большой.

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.