a
b
c
d

Положительный отзыв о компании Спортмастер

Положительный отзыв
Автор: Аноним
Дата: 19.01.2023
Отрицательные стороныположительная сторона компании:
Закалка!!!

отрицательная сторона компании:
Если Вы решили устроиться в "знаменитую" компашку Спортмастер-Ростов, да, да!!!... именно "компашку", по тому, что подругому её не назовёшь, Вам необходимо быть приятелем генеральному директору Южного округа Левченко Евгению Александровичу. В таком случае вам будет позволено воспользоваться оплачиваемым отпуском в любое удобное для вас время, за счёт остальных, более порядочных сотрудников, можно также не подчиняться вышестоящему руководству, а просто позвонить Левченко Е.А. и он за вас всё решит, любым способом, в большинстве случаев незаконным или просто за счёт средств компании даст взятку даже подчинённому, лишь бы он сделал так, как надо его подопечному...
НО, ЕСЛИ ВЫ В ЭТО ЧИСЛО НЕ ВХОДИТЕ, ТО ВАС НЕПРЕМЕННО ЖДсТ УЧАСТЬ БЫТЬ ВЫЖАТЫМИ КАК ЛИМОН ОТ ДЕПРЕССИЙ СВЕРХУ, НЕЗАКОННО УВОЛЕННЫМИ ЛЮБОЙ ЦЕНОЙ ИЗ РОСТОВСКОГО ФИЛИАЛА ГК СПОРТМАСТЕР ТАК ЖЕ, КАК ДЕСЯТКИ СОТРУДНИКОВ НЕ БЫВШИМИ В ПРИЯТЕЛЬСКИХ ОТНОШЕНИЯХ С ГЕН.ДИРЕКТОРОМ ООО "СМ-ЮГ" ЛЕВЧЕНКО Е.А.
В РОСТОВСКОМ ОТДЕЛЕНИИ ЛЕВЧЕНКО Е.А. ПРИВЕТСТВУЕТ НЕ ОПЫТ РАБОТЫ СОТРУДНИКОВ, ИХ ЖЕЛАНИЕ РАБОТАТЬ И ПРИНОСИТЬ ПОЛЬЗУ, УМЕНИЕ РАБОТАТЬ И ДОСТИГАТЬ ПОСТАВЛЕННЫХ ЗАДАЧ, А ЛИЧНЫЕ ОТНОШЕНИЯ С СОТРУДНИКАМИ-ПРИЯТЕЛЯМИ, ДЛЯ КОТОРЫХ ОН КАК ПОКРОВИТЕЛЬ БЕСПРЕДЕЛА!!!Положительные сторонынет

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.